Se firmó el Convenio Colectivo de Trabajo

La comisión Paritaria para la Negociación Colectiva integrada por funcionarios del Ejecutivo y representantes de los gremios firmaron hoy el convenio colectivo de trabajo destinado a regular las relaciones de empleo público de los trabajadores de la Municipalidad. 

De esta manera se aprobó el estatuto para el personal de la Municipalidad de Madariaga. 

Es importante destacar que este fue elaborado observando las disposiciones de la Ley Nº 14.656 en base a las tratativas mantenidas entre las partes en reuniones previas. 

Entre los temas abordados se establece cómo es el ingreso al empleo público, el período de prueba y la estabilidad; los parámetros para establecer la antigüedad, cómo es catalogado la planta del personal (temporaria, permanente), cuáles son los derechos de los trabajadores; como la reserva del cargo y la retribución; quiénes son los que accederán a las asignaciones familiares y subsidios, las indemnizaciones, cómo se asignan las capacitaciones, las licencias, como se manejan las renuncias y reincorporaciones, cómo son los deberes y obligaciones, el régimen disciplinario, los cambios de categoría, los ascensos y las promociones, entre otros. 

De la rúbrica también participaron el intendente, Carlos Esteban Santoro, Humberto Bertinar, secretario adjunto, el Secretario de Formación Profesional, Federativo Carlos Campos, Beatriz Garrido, secretaria general regional de ATE y Diego Allo, subsecretario  interior zonal de UPCN.

Durante el encuentro Diego Allo tomó la palabra para destacar el trabajo conjunto y Carlos Campos agregó que es uno de los primeros 50 municipios que logró firmar este tipo de convenios en pos de los trabajadores. 

Por su parte Beatriz Garrido aclaró que Madariaga es de los pocos municipios, de todos los que transita, en los que se puede sentar a dialogar. 

Por último el intendente, Carlos Esteban Santoro remarcó el trabajo que viene desarrollando la Mesa Paritaria para que esto se pueda lograr y destacó que este convenio se suma a todas las acciones que ya se han concretado en pos de los empleados municipales. 

Además aseguró que es un compromiso constante buscar alternativas para mejorar las condiciones laborales y el sueldo de los empleados. En este sentido afirmó: “vamos a seguir trabajando para optimizar en todo lo que podamos”.